Le tutorat

Description

Les générations se succèdent, de nouvelles personnes sont recrutées. Des procédures existent mais est-ce suffisant pour garantir la transmission du savoir ? Tutorer c’est partager son savoir faire et accompagner ou faire monter en compétences des collaborateurs. Pour guider, le tuteur doit avoir parfaitement conscience de ses connaissances, de ses compétences et de son savoir-faire mais aussi être en mesure de transmettre son expérience, apprendre à communiquer et à conduire vers l’autonomie. Cette formation apportera des techniques, des outils et permettra d’adopter une attitude pédagogue et positive afin d’assurer de façon efficace la transmission progressive du savoir de l’entreprise.

Public concerné :
Toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur.

Pré requis : Aucun pré requis

Délai d’accès :

Intra: La date est à définir avec l’entreprise (Prise de contact sous 48h après réception de la demande).

Inter : La date est définie en fonction de l'actualité.

Modalité d’évaluation

Evaluation de la progression au cours du parcours pédagogique au travers d’exercices et/ ou de questionnements
L’évaluation en fin de formation via un QCM ou un questionnaire avec notation sera sanctionné par une attestation.

Objectifs opérationnels

Se positionner en tant que tuteur
Accueillir les apprenants
Définir et de planifier les phases d’apprentissage
Proposer des situations de travail de façon progressive
Partager ses connaissances et son savoir faire
Adopter la bonne méthode pédagogique
Evaluer la progression de l’apprenant
Statuer sur l’acquisitions des connaissances et du savoir

Méthodes et moyens mobilisés

Approche actionnelle basée sur la co-construction du savoir avec le groupe et la mise en pratique à partir des documents et situations authentiques apportées par les participants pour se confronter à la réalité du terrain et acquérir une première approche sur le tutorat.
Echanges avec le groupe à partir des expériences transférables déjà vécues.
Exposé des techniques d’animations, des instructions opératoires.
Mises en situation et entraînement à gérer des situations prévues ou non.
Feedback personnalisé du formateur.

Accessibilité aux personnes en situations de handicap
Nous souhaitons apporter une réponse adéquate aux stagiaires nécessitant des adaptations temporaires ou permanentes. N’hésitez pas à nous le signaler.

Expertise du formateur

ApiConseil c’est 20 ans d’expérience en industrie Agroalimentaire et 10 ans de consultance.

Evelyne BONHOMME dispose d’une solide expérience sur l’organisation d’équipe transversale.

Durée de la formation et modalités d’organisation

3 jours soit 21h – En présentiel

Horaire : 8h-12h00 et 13h00 – 16h (A confirmer en accord avec les participants et ou l’entreprise)

Lieu de formation : Les formations peuvent être dispensées dans nos locaux ou dans une salle de réunion de votre entreprise.

Effectif de la formation : Mini 4 personnes – Maxi : 12 personnes

Vous avez besoin de suivre la formation et vous avez un effectif de moins de 4 personnes ? Consultez nous, nous pouvons éventuellement vous associer à un groupe prévu.

Tarifs

Inter entreprise : 1470 € HT/ personne
Intra sur mesure : nous consulter. Nous nous engageons à répondre à vos demandes dans un délai de 48h

Vous souhaitez le programme complet de la formation ? Contactez-nous

Contact : Evelyne BONHOMME

Email / Tel : 04 71 23 14 77 ou 06 83 81 93 82

Catégorie Organisation
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